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    企業在什么時候才適合拓展訓練
    來源:www.gxqujn.tw 發布時間:2019年05月23日
      企業在什么時候才適合拓展訓練
      近年來,不少企業、學校還是政府事業單位都在紛紛進行拓展訓練,活動主題也大相徑庭,有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。今天呢,新疆拓展培訓公司就告訴大家拓展訓練什么時候進行合適呢?
      剛進單位的新人:拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人,特別是畢業生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協調能力。
      團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工:時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環境里,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途,感受不到團隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓練可加強團隊間的溝通協調,改善員工態度。
      企業組織變革時:從職業心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產生不同尋常的應激反應。新疆戶外拓展告訴大家如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。
      思維陷入慣性的管理者:拓展訓練設置了富有挑戰、激情并充滿趣味的任務,有助于調整思維僵化的管理者,甚至全面重建知識結構,使思維重新高速運轉,擦出新火花。
      企業發生重大突發事件后:重大突發事件是指突然發生,影響巨大,對員工生理和心理產生巨大沖擊的事件。
      展望未來、機遇與挑戰并存,我們充滿信心和希望。我們有理由相信在新疆戶外拓展全體成員團結努力下,在各位商家的相互支持下,我們會做得更好!新疆戶外拓展培訓真誠的與各位同仁商家攜手并進、共創輝煌。

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